Jahresgespräche 2024 – So bereiten Sie sich als Vorgesetzte/-r darauf vor
Freitag, 15. November 2024
Das Jahresgespräch ist eine gute Gelegenheit, um die Arbeit der Mitarbeitenden zu würdigen und gleichzeitig die Ziele für das kommende Jahr vorzubereiten. Deshalb ist eine gute Vorbereitung das A und O für ein erfolgreiches Gespräch.
Viele Mitarbeitende und auch Vorgesetzte wollen das Jahresgespräch schnell hinter sich bringen. Oft werden dabei bestimmte Themen nur oberflächlich angeschnitten oder ganz ausgelassen, um unangenehme Situationen zu vermeiden. Dadurch vergibt man allerdings die Chance, ein zentrales wie auch effektives Führungs- und Entwicklungsinstrument für den Unternehmenserfolg zu nutzen.
Unser Rat: Bereiten Sie sich gut darauf vor. Hier unsere Tipps:
- Planen Sie den Gesprächsablauf. Dafür erstellen Sie am besten eine Agenda, in der Sie die Themen wie auch die benötigte Zeit dafür einplanen.
- Blicken Sie auf das Jahr zurück, sammeln Sie Fakten und prüfen Sie die qualitative sowie quantitative Leistung Ihrer Mitarbeitenden. Welche Stärken und Potenziale sind vorhanden?
- Legen Sie die Ziele für das folgende Jahr fest und überlegen Sie sich Ihre Erwartungen an die Mitarbeitenden.
- Ein wichtiger Punkt im Gespräch wird das Thema Lohn sein. Was ist realistisch und wie hoch sind die Marktlöhne?
- Ebenfalls wichtig ist die eigene Kommunikationsweise zu überdenken. Orientieren Sie sich an modernen Techniken und überlegen Sie sich genau, wie Sie heikle Punkte ansprechen können.
- Zum Schluss ist es sinnvoll, sich auf mögliche Rückfragen vorzubereiten. Welche Unsicherheiten können bei den Mitarbeitenden entstehen.
- Eine detaillierte Vorbereitung auf ein Jahresgespräch ermöglicht eine positive Entwicklung der Mitarbeitenden und trägt auch zum Unternehmenserfolg bei. Es sollte nicht nur darum gehen, Fehler aufzuzeigen, sondern auch Wertschätzung zu äussern.
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